Компания Starbucks объявила о планах сократить 1100 административных сотрудников по всему миру в рамках стратегии. Эта мера призвана улучшить эффективность бизнеса и упростить его структуру.
Сотрудники, подлежащие увольнению, будут предложены возможности для пересмотра своей карьерной позиции и поиска других вакансий в пределах компании. Это изменение затронет различные аспекты работы Starbucks, включая его штаб-квартиру и другие административные подразделения.
«Наша цель состоит в том, чтобы адаптировать свою организацию к изменяющимся потребностям рынка, и мы полагаем, что эти шаги помогут нам достичь более сильной и ответственной позиции», — заявил представитель компании.
