本质上，这些行动旨在恢复劳动的尊严。每个工人都值得拥有一个可预测的时间表，足够稳定，以便规划生活、照顾家人，并为依赖他们的人提供陪伴，»市长马姆达尼 affirmed，他通过这一宣布启动了市长反腐周。工作时间法保证了快餐和零售业工人的可预测时间表和保护措施，而受保护休假法保证工人有权获得带薪病假、家庭护理假和其他需求的带薪和无薪休假。Dunkin’ 和 Taco Bell 特许经营商将因侵犯工人权利而支付 150 万美元。这篇文章首先发表在《巴拿马真理报》上。纽约市于周二宣布与 Salz Management（Dunkin’ 和 Taco Bell 的特许经营商）达成协议，该公司将因违反工作时间法而支付超过 150 万美元，该法要求雇主提前通知工人其工作时间。除了向 760 多名工人提供经济补偿外，该公司还将向城市支付超过 15.5 万美元的罚款和法律费用。纽约市市长佐兰·马姆达尼在新闻发布会上宣布了这一消息，当时他正在食用和饮用 Taco Bell 和 Dunkin’ 的产品。与此同时，知名服装 Theory 店将向 60 多名工人支付超过 27.7 万美元的赔偿金，并支付超过 2.1 万美元的罚款。在曼哈顿的两家分店，该公司没有提前提供时间表，没有获得加班的同意，也没有适当通知轮班取消。在收到工人的投诉后，消费者和工人保护部（DCWP）进行了一项调查，该调查在曼哈顿和皇后区的 24 个地点发现了违反工作时间法的行为，其中包括未提供时间表、未经员工同意更改时间表以及未按规定支付奖金。«今天达成的协议超出了对纽约工人的经济补偿，尽管这种缓解很重要»。
