La empresa United Parcel Service (UPS) anunció el martes su plan para eliminar 30,000 empleos adicionales este año. Esta decisión es parte de medidas más amplias para reducir costos y optimizar operaciones. A principios de este año, la compañía ya había anunciado la salida de aproximadamente 12,000 empleados. UPS busca aumentar la eficiencia mediante la automatización y digitalización de procesos. Estos cambios reflejan una tendencia general en la industria logística hacia la adopción de nuevas tecnologías.
